As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas.
Estando inerentemente conectado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antes eram de descomplicada executação, obliquamente, modificou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o item vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a ajustada suputação daqueles referidos direitos patenteou-se primordial.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de operação da advocacia.
Obstaculizando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.