A ordem jurídica mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, a aparente necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a correta estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se substancial.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
Entravando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.