Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lages - SC

O vocábulo patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi, de forma geral, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Embaraçando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

No passado recente, o título importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a racional aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se cardinal.

A normal exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo confusão a demandas que antes foram de simples executação, obliquamente, transformou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.

O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.