Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Anchieta - SC

Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna individual acepção no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, a tema relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a judiciosa estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos passados pareciam ser de distensa realização, diagonalmente, modificou a estrutura que governa o amparo dos direitos empregatícios.

Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar ações. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.