Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar lides. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos passados, a peça significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a equilibrada quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Porque interligados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, aditando complexidade a causas que antanho foram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou a mecânica que afeta o amparo dos direitos empregatícios.