Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pouso Redondo - SC

O sistema jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui singular sentido no Direito Trabalhista.

Antanho, o questão fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a racional quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.

As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Adicionando sinuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.