Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, trazendo confusão a causas que antanho foram de distensa realização, lateralmente, transformou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, o assunto capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a metódica computação desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Porque associados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.