Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itajaí - SC

Adicionando confusão a contendas que antigamente eram de elementar realização, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que rege a tutela dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar ações. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a ajustada estimação desses aludidos direitos patenteou-se capital.

A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

O termo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.