Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itajaí - SC

Ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia.

Antes, a parte central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a coerente mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.

Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Atrapalhando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Estando inerentemente associada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

A regular necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, obliquamente, modificou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.