Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itajaí - SC

Estando inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular peso no Direito Laboral.

Em tempos pretéritos, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a coerente aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se primacial.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que anteriormente eram de simples executação, indiretamente, alterou a sistemática que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.

A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.