Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que anteriormente revelavam ser de fácil concretização, paralelamente, transmudou o sistema que regula a defensa dos direitos dos empregados.
No passado recente, a matéria fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a equilibrada computação daqueles mencionados direitos manifestou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear litígios. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A palavra patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.