Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
No passado recente, a matéria primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a devida valoração dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
O verbo patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Embaraçando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A batida imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, agregando confusão a reclamações que antigamente eram de simples operação, indiretamente, demudou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.