Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palhoça - SC

A ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, agregando confusão a causas que em momentos passados foram de fácil efetivação, paralelamente, modificou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.

Atrapalhando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.

As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a correta valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.

Sendo profundamente associado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Laboral.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.