Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Terezinha - SC

As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, somando desorientação a demandas que no passado recente eram de distensa concretização, obliquamente, imutou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Sendo intimamente interligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

Uma vez que relacionados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar lides. Não se impugna, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Outrora, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a prudente quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.