Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vargem Bonita - SC

As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Por ser intimamente associada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear lides. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.