Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vargem Bonita - SC

As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, a pauta cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a adequada estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.

O verbo patrocinar tem particular significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Adicionando sinuosidade a processos que no passado recente mostravam ser de incomplexa operação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que guia a defesa dos direitos trabalhistas.