Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ponte Serrada - SC

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a judiciosa mensuração de tais mencionados direitos tornou-se fulcral.

Adicionando ruído a processos que antanho revelavam ser de descomplicada executação, a aparente precisão de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.