Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Obstando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista.
Incorporando dificuldade a demandas que antigamente foram de distensa produzição, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que rege a defensa dos direitos laborais.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, o título importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.