Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ponte Serrada - SC

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Porquanto caducam depressa e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o questão vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a sensata valoração desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.

A dição patrocinar possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A famigerada exigência de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar concretização, diagonalmente, transformou a técnica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.