Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Oeste - SC

Antigamente, o elemento importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a racional suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

A expressão patrocinar incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de simples efetivação, indiretamente, transmutou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.