Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Corupá - SC

A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a coerente quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se capital.

Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.