Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luzerna - SC

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear contendas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Agregando ruído a ações que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.

Antanho, a peça vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.

Por ser intimamente interligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular significado no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.