As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente ligada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.
Antes, o tópico basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a racional valoração desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Trazendo tortuosidade a processos que antanho mostravam ser de fácil executação, a expressa imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que regula a tutela dos direitos empregatícios.
A legislação estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.