A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, adicionando ruído a reclamações que em tempos passados eram de fácil produzição, paralelamente, transformou a dinâmica que toca a tutela dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de prática da advocacia.
No passado recente, a matéria cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente estimação desses apontados direitos revelou-se central.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar contendas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.