Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Penha - SC

O sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a processos que antanho foram de fácil concretização, diagonalmente, alterou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.

No passado recente, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a cautelosa mensuração desses referidos direitos revelou-se cardinal.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular valor no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar litígios. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.