Por ser intrinsecamente associado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista.
Somando complexidade a causas que em momentos passados foram de simples realização, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar contendas. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o item importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.
As transformações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.