Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.
As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a peça fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa computação dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar lides. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescendo ruído a processos que antigamente foram de descomplicada concretização, a conhecida exigência de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que regula o amparo dos direitos dos empregados.