Atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A dicção patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando desorientação a ações que anteriormente eram de descomplicada concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Antigamente, a parte capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada aferição daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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