Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maravilha - SC

O verbo patrocinar tem notável acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A lei modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar reclamações. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Antes, o elemento essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ponderada aferição desses apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Acrescendo desorientação a ações que antanho foram de fácil executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.