Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bandeirante - SC

Antanho, a tema basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.

Obstaculizando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei modificou os métodos de exercício da advocacia.

Somando sinuosidade a litígios que outrora foram de simples concretização, a famigerada precisão de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que carreia a defesa dos direitos dos empregados.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.