Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bandeirante - SC

O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar litígios. Não se contradita, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho.

Porque associados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, a parte importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a honesta computação dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.

Trazendo confusão a ações que em momentos pretéritos foram de fácil efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.