As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
Antigamente, a peça central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a metódica suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.
A consueta necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando confusão a litígios que no passado recente aparentavam ser de elementar concretização, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Prejudicando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque associados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.