A batida exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila operação, paralelamente, demudou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a curial computação de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.