Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
Em tempos passados, o dado inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a responsável aferição desses referidos direitos denotou-se cardinal.
Somando dificuldade a causas que no passado recente mostravam ser de distensa efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que move o proteção dos direitos empregatícios.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.