Complicando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o título capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a metódica avaliação daqueles citados direitos tornou-se essencial.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A lei expandiu as metodologias de operação da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de simples executação, a corrente precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.