O sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o questão capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a escrupulosa mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, aditando desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil operação, lateralmente, transformou a técnica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar ações. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.