Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Frei Rogério - SC

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamações. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Estando profundamente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém individual acepção no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque associados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Agregando sinuosidade a contendas que antanho mostravam ser de tranquila concretização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que guia a tutela dos direitos trabalhistas.

O sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, a matéria central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a efetiva estimação de tais apontados direitos denotou-se primacial.

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.