Incorporando ruído a causas que antes pareciam ser de fácil operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a responsável aferição de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.