Estando intimamente vinculada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica especial valor no Direito do Trabalho.
A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, somando ruído a litígios que outrora eram de simples efetuação, diagonalmente, imutou o sistema que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à mantença do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a adequada suputação desses mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.