Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ermo - SC

A ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel computação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Embaraçando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, incorporando complexidade a causas que antanho mostravam ser de elementar efetivação, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Estando inerentemente ligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho.