Inibindo a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Em tempos pretéritos, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a sensata estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.
A sabida exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, acrescentando ruído a ações que antanho foram de simples produzição, diagonalmente, transmutou a metodologia que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral.