Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Praia Grande - SC

A ordem jurídica alterou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, a tema primacial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a responsável quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente eram de descomplicada realização, paralelamente, transmutou o plano que direciona a guarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar ações. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora particular importância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.