Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente ligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral.
Acrescentando complexidade a litígios que no passado recente revelavam ser de incomplexa executação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o item central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a confiável computação daqueles referidos direitos demonstrou-se substancial.