Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arroio Trinta - SC

Entravando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a metódica avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.

Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando desorientação a demandas que em tempos pretéritos eram de incomplexa concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que direciona a tutela dos direitos empregatícios.

Sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna individual sentido no Direito do Trabalho.