A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar ações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil realização, lateralmente, imutou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o item capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva quantificação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Porque expiram depressa e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.