Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cunhataí - SC

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar causas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Acrescendo dificuldade a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de fácil operação, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém individual peso no Direito do Trabalho.