Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Helena - SC

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Sendo intimamente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar detém especial importância no Direito Trabalhista.

As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a ajustada estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se central.

Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.

A conhecida necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a lides que antanho pareciam ser de distensa operação, lateralmente, imutou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.