As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Anteriormente, o componente cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se primacial.
Porque vinculados à alimentação do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de fácil efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.