Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campos Novos - SC

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Prejudicando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a sensata quantificação desses referidos direitos patenteou-se basilar.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antanho eram de simples operação, diagonalmente, demudou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressão patrocinar possui particular peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.