Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itá - SC

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.

Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.

A dicção patrocinar detém peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque interligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a processos que antigamente foram de simples efetivação, obliquamente, alterou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.

Antanho, a parte indeclinável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.

Atrapalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.