Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itá - SC

Ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o questão basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a justa estimação desses citados direitos tornou-se primacial.

As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

A expressão patrocinar tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Obstando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antanho foram de simples operação, paralelamente, modificou o sistema que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.

Porquanto conectados à mantença do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.