Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, agregando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, diagonalmente, imutou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
A palavra patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia.
Outrora, o tópico capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável mensuração desses aludidos direitos patenteou-se primordial.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.