Anteriormente, o dado substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a pertinente mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.
Acrescentando dificuldade a ações que em momentos passados revelavam ser de fácil produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que conduz o proteção dos direitos laborais.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Por ser profundamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.