Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de incomplexa operação, obliquamente, imutou o sistema que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral.
Outrora, a parte substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a acertada computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.
As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.