Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Cristovão do Sul - SC

As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar corporifica especial valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, somando ruído a litígios que anteriormente mostravam ser de simples concretização, indiretamente, alterou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos laborais.

Em tempos passados, o ponto cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se vital.

Complicando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.