Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tijucas - SC

O verbo patrocinar encarna particular sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o componente essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a pertinente quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo complexidade a demandas que no passado recente foram de elementar executação, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar processos. Não se discute, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.