Porque expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
possui especial valia no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, o assunto vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a judiciosa estimação daqueles referidos direitos manifestou-se inevitável.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que toca o defendimento dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.