Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, acrescendo ruído a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa operação, transversalmente, imutou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho.
Antanho, o ponto fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a pertinente valoração daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.