Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antes, o componente capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a responsável aferição desses apontados direitos demonstrou-se vital.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista.
Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Prejudicando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Agregando dificuldade a reclamações que no passado recente mostravam ser de simples operação, a usual necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.