A ordem legislativa alterou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil concretização, paralelamente, transmudou o sistema que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a coerente aferição de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
Dificultando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.