Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Belo do Sul - SC

Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antes, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a prudente quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que em tempos passados pareciam ser de descomplicada concretização, lateralmente, imutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar detém sublime significado no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar reclamações. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Porque interligados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.