A dicção patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de operação da advocacia.
Entravando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Trazendo complexidade a ações que antigamente pareciam ser de fácil concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a criteriosa suputação daqueles citados direitos mostrou-se essencial.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.