Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados aos víveres do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular significação no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a demandas que antes eram de simples efetivação, a expressa necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a metódica estimação de tais citados direitos revelou-se indispensável.