Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Navegantes - SC

Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.

Somando dificuldade a contendas que antanho eram de descomplicada concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

No passado recente, a matéria substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a equilibrada estimativa daqueles citados direitos revelou-se essencial.

A palavra patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.

Atalhando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.