Estando profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a reclamações que outrora revelavam ser de fácil efetivação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Entravando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Antigamente, a peça primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata computação daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.