Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ponte Alta do Norte - SC

A legislação inflou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa executação, paralelamente, modificou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente, o elemento fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a fiel mensuração desses aludidos direitos tornou-se substancial.

O termo patrocinar tem sublime valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.