A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a demandas que antanho eram de distensa produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a prudente suputação daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.